麦芽酚公司人力资源体系.docx

麦芽酚公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额修订的步骤14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 职业生涯发展规划准备工作43一、 职业生涯发展的基本理论43二、 个入职业生涯规划的含义44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 绩效考评周期及