麦芽酚公司人力资源管理大纲.docx

麦芽酚公司人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 三维培训需求分析模型39二、 培训需求分析的含义39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与