麦芽酚公司人力资源管理计划.docx

麦芽酚公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型客观考评方法37第九章 员工福利管理分析44一、 员工福利预算的编制程序4