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麦芽酚公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 企业员工培训项目的开发与管理38第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 绩效考评方法的分类51第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效指标体系的设计要求56第