麦芽酚公司人力资源运营方案.docx

麦芽酚公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试提问的技巧25第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训师的培训与开发39二、 培训前对培训师的基本要求40第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评的程序与流程设计49第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二、 绩效考评方法的比较59第十章 专项薪酬管理制度的起