麦芽酚项目人力资源实施方案.docx

麦芽酚项目人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则17第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的基本原则22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效