麦芽酚项目人力资源研究.docx

麦芽酚项目人力资源研究目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 审核人工成本预算的方法3第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本效益评估15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 实现培训资源的充分利用17第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评的程序与流程设计45第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 员工福利管理分析56一、 福利管理