麦芽酚项目人力资源管理实施方案.docx

麦芽酚项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 企业劳动定员管理的作用16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的方法20第六章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的内容30第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 目的和要求35第十章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业员工绩效申诉的处理39第十一章