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H型钢公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制21一、 企业组织机构设置的原则21二、 企业人力资源规划的分类25第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 招聘评估指标的统计分析34一、 招聘成本效益评估34二、 人员录用评估34第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 员工职业生涯规划信息的采集35二、 职业与职业生涯的基本概念37第八章 培训方法的选择与应用38一、 几种常用培训方法的应用38二、 企业员工培训与开发的各种方法46第九章 绩效考评系统68一、