H型钢公司人力资源体系.docx

H型钢公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 现代劳动定额的发展趋势17第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 能力测试26第六章 招聘评估指标的统计分析28一、 招募环节的评估28二、 人员录用评估28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 企业员工培训需求分析的方法60一、 培训需求分析的含义60二、 其他几种模型60第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61二、 行为导向型客观考评方法61第十章 绩效考评系统68一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突68二、 确立绩效评审与