H型钢公司人力资源研究.docx

H型钢公司人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 加强现场管理的5S活动14第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 几种常用培训方法的应用53第八章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理63二、 绩效考评主体的分类和比较64第九章 绩效考评指标与设计73一、 绩效考评标准及设计原则73二、 基于不同维度的绩效考评指标设计