H型钢公司人力资源运营方案.docx

H型钢公司人力资源运营方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员录用评估12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的方法28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效管理的职责划分39第九章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的作用43二、 薪酬市场调