H型钢项目人力资源整体解决方案.docx

H型钢项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 成本效益评估13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业员工工作任务的指派方法22第五章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第六章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训效果的跟踪与监控53二、 培训效果评估的实施57第七章 绩效考评方法64一、 综合型绩效考评方法64二、 行为导向型客观考评方法65第八章 绩效考评指标与设计71一、 基于不同维度的绩效考评指标设计71二、 绩效考评指标的类型74第九章 薪酬体