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X射线医用设备公司人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 人力资源配置的基本原理19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第七章 员工培训的组织与实施52一、 实现培训资源的充分利用52二、 培训课程的实施与管理53三、 企业员工外部培训的实施57第八章 绩效考评指标与设计58一