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X射线医用设备公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 人力资源配置的基本原理14第五章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型36第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 目的和要求45第九章 薪酬体