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X射线医用设备公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试环境的布置14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 专项薪酬管理制度的起草37