X射线医用设备公司人力资源战略分析.docx

X射线医用设备公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额不定期修订14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 人员录用评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 培训需求循环评估模型20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果信息的收集24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法