凹凸棒公司人力资源管理手册.docx

凹凸棒公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 成本效益评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体