凹凸棒公司人力资源计划方案.docx

凹凸棒公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 劳动定员的基本概念22第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24二、 招募环节的评估26第五章 招募方式的选择28一、 实施内部招募与外部招募的原则28二、 内部招募的主要方法29第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果评估方案的设计33第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业生涯规划的内涵与特征38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评主体的确定48第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比