凹凸棒公司人力资源运营方案.docx

凹凸棒公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 企业人力资源费用的构成12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求的调查与确认26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第十章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与