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凹凸棒公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的形式11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 员工职业生涯规划信息的采集34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 目的和要求37第九章 绩