凹凸棒项目人力资源运营方案.docx

凹凸棒项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 员工培训的组织与实施43一、 培训前对培训师的基本要求43二、 实现培训资源的充分利用43第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 结果导向型考评方法51第十章 绩效考评指标与设计