凹凸棒公司人力资源整体解决方案.docx

凹凸棒公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 企业组织结构图的绘制8第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的步骤11第三章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 其他几种模型21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突