工业机器人公司人力资源系统分析.docx

工业机器人公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评方法62一、 目的和要求62二、 行为导向型客观考评方法62第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 绩效目标设置的原则70第十章 员工福利管理分析74一、 员工福利计划74