工业机器人公司人力资源实施方案.docx

工业机器人公司人力资源实施方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动协作8二、 劳动环境优化的内容和方法10第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评误差的含义和类型34第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 制订绩效改善计划的