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建筑石材公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 成本效益评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效