工业机器人公司人力资源规划方案.docx

工业机器人公司人力资源规划方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的设计15第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求分析的含义19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的种类4