建筑石材公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训有效性评估的技术21第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 实施培训教学活动的注意事项29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目
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