建筑石材项目人力资源手册.docx

建筑石材项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第三章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 加强现场管理的5S活动18第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求循环评估模型27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29二、 培训效果的跟踪与监控32第七章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 企业员工绩效申诉的处理44第九章 岗位评价的基本步骤47