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扑克牌公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评系统44一、