扑克牌公司人力资源管理大纲.docx

扑克牌公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念14第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 内部招募的主要方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 绩效考评方法的分类44第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评的程序与流程设计49