扑克牌公司人力资源模式分析.docx

扑克牌公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 人员录用评估21第六章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 参加招聘会的主要程序23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程的设计策略30第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 企业各项培训制度的起草36第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评周