扑克牌项目人力资源制度手册.docx

扑克牌项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 招聘活动过程评估的相关概念24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求的调查与确认28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效考评误差的含义和类型44第十