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扑克牌公司人力资源管理实施方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 录用环节的评估10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的设计13第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 员工职业生涯规划的准备工作16第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效目标设置的原则53第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57二、 行为导向型客观考评方法