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扑克牌项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 现代企业组织结构的类型10第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利计划4