木薯淀粉公司人力资源模式分析.docx

木薯淀粉公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32