木薯淀粉公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第六章 职业生涯发展规划准备工作50一、 个入职业生涯规划的含义50二、 员工职业生涯规划的准备工作51第七章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的分类56二、 绩效考评方法的应用策略58第八章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效考评指标的类型62
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