木薯淀粉公司人力资源制度.docx

木薯淀粉公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 成本效益评估21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的特