木薯淀粉公司人力资源管理大纲.docx

木薯淀粉公司人力资源管理大纲目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 企业组织机构设置的原则4第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第九章 专项薪酬管理制度