木薯淀粉公司人力资源管理流程手册.docx

木薯淀粉公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第十章 绩效考评系统39一、 确立绩效评