烘焙食品公司人力资源制度.docx

烘焙食品公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第五章 人力资源的空间配置22一、 加强现场管理的5S活动22二、 精益生产与5S管理26第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的程序34第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 几种常用培训方法的应