木薯淀粉项目人力资源管理计划.docx

木薯淀粉项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额统计工作的任务18第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 成本效益评估20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效目标设