木薯淀粉项目人力资源配置方案xxx(集团)有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的目标22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评指标的类型34第九章
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