烘焙食品公司人力资源分析.docx

烘焙食品公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源时间配置的内容19第六章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 兴趣测试23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二