木薯淀粉项目人力资源计划.docx

木薯淀粉项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 参加招聘会的主要程序12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的概念15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 绩效考评系统23一、 绩效管理的职责划分23二、 绩效考评主体的确定26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 专项薪酬