木薯淀粉项目人力资源体系.docx

木薯淀粉项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 绩效目标设置的原则