烘焙食品公司人力资源计划方案.docx

烘焙食品公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业员工工作任务的指派方法19第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 甄选环节的评估21第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求的调查与确认30第七章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略33第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 减小绩效考评误差的方法35第九章 市场薪酬调查分析38一、