烘焙食品公司人力资源研究.docx

烘焙食品公司人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的比较48第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评的程序与流程设计