烘焙食品公司人力资源实施方案.docx

烘焙食品公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招募环节的评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求循环评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 专项薪酬管理制度的起草3