烘焙食品公司人力资源规划方案.docx

烘焙食品公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其影响因素50二、 减小绩效考评误差的方法53第九章 绩效考评方法56一、 目的和要求56二、 行为导向型主观考评方法56第十